TRABAJA EN CONPERPA

Te invitamos a trabajar en una sólida empresa de limpieza, donde te ofrecemos constante apoyo para tu crecimiento laboral y personal. Somos una empresa seria, con más de 500 empleados y con varios años en el negocio. Forma parte de nuestro equipo y recibirás increíbles beneficios.

INTENDENTES – PULIDOR – RECAMARISTA – MANTENIMIENTO – AUXILIAR DE MANTENIMIENTO – PINTOR

Requisitos

Ser mayor de edad
Sexo: Indistinto
Disponibilidad de horario
Presentar documentación básica
INE
Acta de nacimiento
CURP
Certificado de estudios
Comprobante de domicilio
RFC
Número de seguro social (IMSS)
2 Cartas de recomendación

Actividades a realizar:

En función de cada servicio: áreas comunes, oficinas, baños, recepción,
elevadores, estacionamientos, espacios recreativos, patios, salones,
pasillos, escaleras, gimnasios, obras de construcción, eventos especiales, etc.

Ofrecemos

Sueldo competitivo
Prestaciones de ley (Seguridad Social para ti y tu familia, vacaciones, aguinaldo)
Beneficio de ahorro
Bonos por recomendación
Bono por asistencia y puntualidad
Capacitación pagada
Uniforme
Reconocimiento por productividad
Despensas y boletos de cine
Sorteos en fechas especiales

Zonas:

Polanco, Cuajimalpa, Santa Fe, Interlomas, Satélite, Izcalli, Atizapán de Zaragoza, Iztacalco,
Villa Olímpica, Azcapotzalco, Naucalpan, Miguel Hidalgo, Álvaro Obregón, Reforma.

Interesados presentarse en:

Tonalá No. 130, Col. Roma Norte, Alcaldía Cuauhtémoc.
A dos cuadras de Metrobús Álvaro Obregón o a 8 cuadras del Metro Insurgentes.

Teléfono: (55) 5160 1673.

O llena el siguiente formulario y nos comunicaremos contigo.
MUCHO ÉXITO!!

NORMA 035

Internamente hemos definido un procedimiento para evaluar y tratar los factores de riesgo y garantizar un entorno organizacional favorable, adicional a esto hemos establecido una política, la cual divulgamos a todos nuestros empleados y está siempre visible en su lugar de trabajo.

Paralelamente a la aplicación del procedimiento, estamos fortaleciendo cada una de las dimensiones que inciden en el clima organizacional del personal, por medio de capacitaciones, reconocimientos, encuestas de satisfacción al empleado, espacios de atención psicológica, información sobre hábitos de vida saludables, espacios de apertura para que comuniquen sus inquietudes, buzón de sugerencias, una mesa de atención especializada al colaborador, adecuación de los espacios de trabajo, uniformes re diseñados, entre otros esfuerzos que como empresa estamos realizando para brindarle a los colaboradores un entorno organizacional favorable y mitigar los posibles riesgos que de su trabajo se deriven.